勺子课堂-餐企招人、留人、用人基于运营特点的人力资源分析
中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人 人力资源管理运行机制释义 人力资源管理运行机制...
恒洋：从影响力到领导力提升
1.导读mp4 2.1.走出成长误区 跳出思维陷阱mp4 3.2.固定性思维：目光短浅，看重...
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[个人形象]毕业生如何赢得面试官的青睐
你看上去不成功，你就很难成功！可以说，个人形象是成功的敲门砖。作为毕业生，要如何在残酷的面试...
金牌职业规划师密训视频
第01讲：金牌职业规划师炼成记：老潘12年生涯管理教育事业经历.mp4 第02讲：抓住趋势 ...
智多星：老板必学的18堂营销谋略课，企业不增长等于慢性自杀
一、解密一直秘密隐藏了132年的营销流派···· 二、93年小伙，空手盘下老面馆，7天扭亏为...
陈生民《发现天赋的15个训练方法》精读班
天赋是什么？很多人对天赋的理解太重了，认为自己的一项能力超过99%的人才能叫天赋。认为天赋只...
用印象笔记，打造知识管理+行动系统第二大脑
利用「知识管理一张表+行动系统sop」打造的第二大脑，是一种高效的生活方式。我们将知识沉淀到...
宅男·薪酬管理体系设计：绝对能落地，能实行，有效果（8节小课+资料汇总）
不会设计提成体系？ 不会设计薪酬管理？对于薪酬无从下手？ 新员工？老员工？薪酬体系设置的统一...
非人力资源的人力资源管理课程
01.如果你精通人力资源，就知道找老婆具备这3个标准，有多么重要！ 02.干货：公司组织架构...
李想《产品实战16讲》
理想汽车首次全面公开创业8年来的产品方法论，李想将与大家分享理想汽车从0到1打造产品，再从1...
【组织经营】设计组织结构的基本原则
任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基...
21日天赋认知营辨别源动力清除自我设限持续绽放的三大基石
在红月看来，天赋，是活出真正让自己幸福满足的人生的基础，既能成就自己的一生热爱，同时对他人、...
钱进社 – 成为优质且最具竞争力的【社会人】
01、关于流量.mp4 02、顾顾个人经历分享.mp4 03、分享一个落地的方法，是改变自己...
职问《数据思维业务实战课》
《数据思维业务实战课》在互联网行业中，最为普遍的现象是“懂业务的人不懂数据，懂数据的人不懂业...
大齐老师—天道鬼谷训练营，看透规律，解读问题，揭穿商业规则，经营自在人生
给予专业的答疑解惑， 解决问题，重建秩序， 从“知道”到“做到”’ 展示眞实的自己! 适合人...
【闫寒】在线餐饮：外卖精细化运营指南
优粮生活合伙人 优粮生活合伙人，8年的国有银行数据中心工程师。创业后，加入O2O大军，以工程...
臧萌·职场求生攻略 职场生存
怎么给同事写邮件？怎么回复客户邮件？ 隔壁部门的人直接找我安排任务，我到底该不该接？ 面对L...
核聚：阶层分化时代普通人的跃迁策略
阶层分化时代普通人的跃迁策略 有许多人还在讨论，阶层是否在趋于固化？ 答案是：阶层没有固化，...
顾均辉品牌定位理论20讲
01-搞懂定位从这里开始.mp4 02-心智五大规律.mp4 03-定位三大方法.mp4 0...
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第01节 导论丨人人都能影响，一切皆可合作.mp3 第02节 合作式倾听（上） 思维：说了一...
认知提升课，成事的核心，助力千万女性的自我认知和觉醒
助力千万女性的自我认知和觉醒 只聊干货，一针见血 只讲实操，授人以渔 你缺的从来都不是努力 ...
卫哲的商业实战课
创业艰难的根源在于认知不足，只有真正投身过商战的人才懂创业。 这份音频课程浓缩了卫哲与多位C...
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管理大师杜拉克说，如果我们不能管理时间，便什么都不能管理。你的时间是否完全由你来支配?本课程...
